கடந்த 2012
ஆம் ஆண்டு தமிழகம் வருகை புரிந்த பாராளுமன்ற நிலைக் குழுவுக்கு அளித்த
எழுத்து பூர்வமான ஒப்புதலை மீறி , இருக்கும் ஊழியர்களை வைத்தே எல்லா
ஞாயிறு மற்றும் பண்டிகை விடுமுறை தினங்களிலும், பன்னாட்டு கம்பெனிகளின்
பொருட்களை பட்டுவாடா செய்திடவும் , விரைவுத் தபால்களை
பட்டுவாடா செய்திடவும் இலாக்கா உத்திரவிட்டு,நாடு முழுவதும் கடந்த
23.10.2016 உடன் தொடர்ந்து ஐந்தாவது விடுமுறை தினமாக இந்த பட்டுவாடா
நிகழ்வு தொடர்கிறது. இதனை தமிழக அஞ்சல் மூன்று சங்கம் தொடர்ந்து எதிர்த்து
வருவது உங்களுக்குத் தெரியும். முதல் எதிர்ப்பை பதிவு செய்ததும்
உங்களுக்குத் தெரியும்.
ஏற்கனவே கடந்த
13.10.2016 இல் தெளிவான கடிதத்தை நம்முடைய CPMG க்கு அளித்துப் பேசினோம் ,
இது இலாக்கா உத்திரவு என்று மாநில நிர்வாகம் கூறியதால் , உடன் நம்முடைய
சம்மேளன மாபொதுச் செயலருக்கு இந்தப் பிரச்சினையைக் கொண்டு சென்றோம். அவரும்
இலாகாவுக்கு கடிதம் எழுதியுள்ளார்.
இருப்பினும்
பிரச்சினை தீரவில்லை. பன்னாட்டு கம்பெனிகளில் கூட அங்கு பணிபுரியும்
ஊழியர்களுக்கு சனி , ஞாயிறு விடுமுறை அளிக்கப்படுகிறது. கூரியர்
நிறுவனங்கள் கூட அமேசான், நாப்தால் பொருட்களை ஞாயிறு மற்றும் பண்டிகை
தினங்களில் பட்டுவாடா செய்வதில்லை . அங்கெல்லாம் தொழிலாளர் நலச்
சட்டங்களுக்கு மதிப்பளித்து வார விடுமுறை அளிக்கிறார்கள்.
ஆனால் MODEL
EMPLOYER என்று அரசியல் அமைப்புச் சட்டத்தில் சொல்லப்படும் மத்திய அரசுத்
துறையான அஞ்சல் துறை அதிகாரிகள், தன்னுடைய இலாகாவில் பணி புரியும்
ஊழியர்களை கொத்தடிமையாக நினைத்து வார விடுமுறை மற்றும் பண்டிகை தினங்களில்
பணிக்கு வரச்சொல்லி உத்திரவு இடுகிறார்கள். கேட்டால் ரயில்வே துறையில் 24
மணிநேர பணி செய்யவில்லையா ? அங்கெல்லாம் ஞாயிறு விடுமுறை விடப்படுகிறதா
என்று விபரம் தெரியாமல் சில கீழ்மட்ட அதிகாரிகளும் கேட்கிறார்கள்.
ரயில்வேயில்
பணி புரியும் ஊழியர்களின் பணித்தன்மை , அங்குள்ள ஊழியர் எண்ணிக்கை,
அவர்கள் ஒரு நாள் பணி செய்தால் ஒன்று விட்டு மறுநாள் அவர்கள் பணிக்கு
வந்தால் போதும் என்ற விபரமெல்லாம் கூட அவர்களுக்குத் தெரியவில்லை.
இங்கேயும்,
மூன்று மடங்கு ஊழியர்கள் பணி நியமனம் செய்யப்பட்டு, அவர்களுக்கு 24 X 7
பணிக்கான அனைத்து சலுகைகளும் வழங்கப்பட்டு, பணி நியமன சட்டத்தில் 3 X 8
தன்மை உண்டு என்று சட்ட ரீதியாக அறிவிக்கப்பட்டு ஆளெடுக்கப்பட்டால் இதனை
தாராளமாக இங்கு அமல்படுத்தலாம்.
3 SHIFT களில்
ஊழியர்களை பணிக்கு கொண்டு வரலாம். இதுவெல்லாம் தெரியாமல், 'சட்டிக்குள்
பானையை கழுவுவது போல' இருக்கும் குறைந்த மனித சக்தியை 365 நாட்களுக்கும்
பயன்படுத்த வேண்டும் என்று எண்ணுவது முற்றிலும் மனித உரிமை மீறலாகும்.
அல்லது எதேச்சாதிகாரமாகும்.
இது குறித்து
நமது மாநிலச் சங்கம் அளித்த கடிதத்தின் உண்மையை ஏற்றுக் கொண்ட நமது CPMG
அவர்கள், MEMBER ( O ) விற்கு நேரடிக் கடிதம் எழுதி அத்துடன் பாராளுமன்ற
நிலைக்கு குழுவுக்கு இலாக்கா அளித்த பதிலின் நகலையும் இணைத்து , முடிவை
மறுபரிசீலனை செய்திடலாம் என்று பரிந்துரைத்துள்ளதாக நம்முடைய மாநிலச்
செயலரிடம் PMG MM அவர்கள் இன்று தெரிவித்தார்கள்.
மேலும் இது
இலாக்கா முதல்வரால் அளிக்கப்பட்ட உத்திரவு என்பதால், ஒட்டுமொத்தமாக
தங்களால் இதனை ரத்து செய்திட இயலாது எனவும் , CPMG அவர்களுடன் கலந்து பேசி
எதிர்வரும் தீபாவளி பண்டிகை தினங்களுக்கு மட்டும் தமிழகத்தில் இதனை ரத்து
செய்திட பரிசீலிக்கிறோம் என்ற உறுதியை அளித்துள்ளார்கள் .
CPMG அவர்கள்
கேரளா அஞ்சல் வட்ட பொறுப்பும் ஏற்றுள்ளதால் அவர் எதிர்வரும் 27.10.2016
மாலைக்கு பிறகுதான் வர இயலும் எனவும், எனவே எதிர்வரும் 28.10.16 அன்று காலை
அவரை சந்திக்கலாம் என்றும் தெரிவித்தார்கள். மேலும் உடன் இது குறித்து
பேசிட PMG ,MM மற்றும் DPS, HQ ஆகிய இருவரையும் CPMG அவர்கள்
பணித்துள்ளதால், நாளை 26.10.2016 காலை 10.30 மணிக்கு PJCA பிரதிநிதிகளை
அழைத்துள்ளார்கள். இதில் தீபாவளி பட்டுவாடா நிறுத்தம் குறித்து முடிவு
அறிவிக்கப்படும். இதனிடையே, தென்மண்டல மற்றும் கோவை மண்டல பொறுப்பேற்றுள்ள
PMG அவர்கள் தன்னுடைய மண்டலங்களில் தீபாவளி பட்டுவாடாவை நிறுத்திட
உத்திரவை அளித்துள்ளார்கள். அவர்களுக்கு நம் நன்றி .
மேலும் இது
குறித்து இன்று இரண்டுமுறை நம்முடைய சம்மேளன மாபொதுச் செயலருக்கு நம்முடைய
மாநிலச் செயலர் தகவல்களைத் தெரிவித்து தமிழகத்தில் PJCA போராட்ட களம்
அமைந்துள்ளதால் உடன் அஞ்சல் வாரிய உறுப்பினர் ( O ) அவர்களை சந்தித்து
முடிவு காண வேண்டியுள்ளார். அவரும் உடன் சந்தித்து பிரச்சினையை பேசுவதாக
நம்முடைய மாநிலச் செயலருக்கு உறுதி அளித்துள்ளார்.
எப்படி
இருப்பினும், எந்தக் காரணம் கொண்டும் இது போன்ற கொடுமைகளை நாம் அனுமதிக்க
முடியாது. எனவே நாளைய போராட்டத்தின் வீச்சு , ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த
எதிர்ப்பு உணர்வை அஞ்சல் நிர்வாகத்திற்கு உணர்த்திட வேண்டும். அந்த வகையில்
போராட்டத்தை அனைத்து பகுதிகளிலும் சிறக்கச் செய்யுமாறு வேண்டுகிறோம்.
நம்முடைய
கோரிக்கை எல்லாம் தீபாவளி பண்டிகைக்கானது மட்டுமல்ல. இந்த தொழிலாளர் விரோத
உத்திரவு ஒட்டு மொத்தமாக ரத்து செய்யப்பட வேண்டியதே ஆகும்.
எனவே போராட்ட களம் புகுவீர் !
ஊழியர்களை சங்க வேறுபாடு இன்றி ஓரணியில் திரட்டுவீர் !
தொழிலாளர் உரிமை வெல்லட்டும் !
அடக்குமுறை எண்ணங்கள் நொறுங்கட்டும் !
கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக